为助力学院毕业班同学把握秋招黄金机遇，提升求职面试核心竞争力，掌握面试流程规则与应答技巧，10月17日，南京邮电大学管理学院组织开展就业技能指导培训讲座。本次讲座由院分团委书记鲍捷主持，院党委副书记、副院长郭强出席并发表动员讲话，特邀中国电信集团级内训师、高级职业培训师、上海电信智家硬盘产品团队负责人赵琛担任主讲嘉宾，学院各级研究生及本科生参与学习。
讲座伊始，郭强书记发表动员讲话。他对赵琛老师的到来表示热烈欢迎，并向积极参与的同学们致以诚挚问候。他结合当前就业形势，提醒同学们紧抓9、10月份秋招黄金期的宝贵机会，主动打磨简历、提前做好准备，以饱满的状态和扎实的储备迎接求职挑战。
随后，赵琛老师结合自身十年产品方向工作经验，从面试者和校招面试官双重视角，以《从“做得好”到“讲得好”——面试经验分享》为题展开专题分享。他首先系统讲解了半结构化面试的全流程与评分逻辑，点明了招聘面试的五大评分维度——形象及沟通、求职动机、面试表现、专业能力、综合能力，提醒同学们要中注重面试表现，临场反应和精神面貌对面试结果至关重要。
接着，赵琛老师拆解了面试常见题库背后考察的七种能力，并针对典型问题重点讲授了STAR万能应答框架，指出同学们陈述经历时要结合情境和任务进而引出自己采取的行动和产生的结果，从而与他人的陈述拉开差距。此外，赵琛老师还从面试官视角总结了求职面试的常见误区及改进建议，以“说得清、扛得住、合得来”三个关键词揭示了面试官筛选人才的底层逻辑。最后，他寄语同学们，面试比的是能否给面试官留下深刻印象，要适当展现自己的不同与闪光点，鼓励大家自信从容走上求职考场。
此次就业技能指导培训讲座的顺利开展，有效帮助同学们厘清了面试流程规则、掌握了科学应试方法、增强了求职信心底气，为同学们抢抓秋招黄金期、实现高质量就业奠定了坚实基础。下一步，管理学院将持续开展系列指导分享活动，全方位、多角度助力学子成长成才，护航广大学子研途稳步前行。