一、每学年末进行一次学生能力测评工作。
二、能力测评的内容：
1．社会工作能力
根据担任的职务、任职时间和尽职尽责情况，依据《学生干部考核办法》(附后)考核酌情给分；-般同学积极参加集体活动，视表现给2-6分。
2．科技竞赛
参加校级、市级、省级及全国竞赛者分别给予1、3、5、7分，获奖者分别给予2-4分、5-7分、8-11分、12-15分的加分。
3．科技成果(含论文报告)
(1)积极参加院(系)、校、市、省及全国组织的科技活动，每参加一次分别给予1、2、3、5、7分。
(2)科技成果获院(系)级、校级、市级、省级及全国奖励，分别给予1-2、2-4、9-13、14-17、18-21分的加分。
4．大学英语国家考试
修完"大学英语Ⅳ"课程、经允许参加全国英语等级考试的学生，一年级通过四级考试的加6-8分，通过六级考试的加8-10分；二年级通过四级考试的加4-6分，通过六级考试的加6-8分；三年级通过四级考试的加2-4分，通过六级考试的加4-6分。
凡在一年级即通过四、六级的同学在以后的测评年度中均享受相应加分。凡在一年之内同时通过四、六级考试的按最高分加分。
5．计算机能力
参加省计算机等级考试，通过二级给5分；通过三级给8分；通过初级程序员给8分，通过中级程序员给12分，通过高级程序员给17分，通过系统分析员给22分。
6．文体竞赛
(1)参加校级、市级、省级及全国文体比赛者，每次分别给予1、2、3、5分。
(2)由校组织参加的体育比赛(不含邀请赛)和各类文娱比赛，个人、团体(团体需校级以上，不含校级)获得名次的学生，分别给予以下加分：
校级比赛获得前八名者，分别加4、3．5、3、2.5、2、1.5、1、0.5分；
市级比赛获得前八名者，分别加6、5、4、3．5、3、2.5、2、1.5分；
省级比赛(含系统性全国比赛)获得前八名者，分别加10、8、7、6、5、4、3.5、3分；
全国比赛获得前八名者，分别加14、12、11、10、9、8、7.5、7分；
破校级记录加4分；破市级记录加8分；破省级记录加16分；破全国记录加22分。
(同一项选择最高分加分；团体获奖者分值加倍，按人数取均分加分)。
三、能力测评的方法及步骤
1．学生个人根据"能力测评的内容"进行申报。
2．各级组织根据"能力测评的内容"及有关资料进行测评，提供能力测评分，并作为初评结果。
3．辅导员及相关人员对初评结果进行审核，并公示。
4．院(系)审定每位学生的能力测评结果。
附件：学生干部考核办法
为了充分发挥学生干部的模范带头作用，促进优良校风、学风的形成，调动广大学生干部的工作积极性，特制定本办法。
一、考核范围
班委、团支委及以上干部
二、考核等级
优良、称职、不称职
三、考核标准
1．符合以下条件的考核等级为优良。
(1）条件：
a．综合素质高，表现突出，能积极主动地开展职务范围内的工作。
b．全心全意为同学服务，大公无私，助人为乐，工作作风踏实，工作能力强，示范作用明显。
c．坚持原则，是非分明，工作敢抓敢管，不做老好人。
d．富有创新意识，工作成效显著。
e．认真遵守学校的各项规章制度，自觉遵守"三禁、十不"规定。
f．所在班级、年级、部门，学风好，文明素质高。
(2)加分标准：
校、院(系)主要干部加9-14分，年级、班级主要干部加8-12分，一般干部加6-10分。
2．符合下列条件的考核等级为称职。
(1)条件：
a．综合素质较高，表现好，能认真完成组织交给的各项任务。
b．能配合其他干部做好工作。
c．能发挥干部应有的作用，有一定工作能力，示范作用好。
d．认真遵守学校的各项规章制度，自觉遵守"三禁、十不"规定。
e．所在班级、年级、部门，学风较好，文明素质较高。
(2)加分标准：
校、院(系)级主要干部加8-10分，年级、班级主要干部加7-9分，一般干部加6-8分。
3．有以下现象之一者考核等级为不称职，不予加分。
a．做老好人，工作中不起作用或不以身作则。
b．学生干部原则性不强，义气用事，工作马虎不认真，不负责任。
c．学生干部以工作之便牟取私利，或工作中有重大失误。
d．学生干部违反校纪校规及"三禁、十不"规定，除不予加分外，另按规定扣分。
四、考核程序及办法
1．学生干部首先对自己工作进行自评，评议分为D1
2．班级评议小组对学生干部进行评议，评议分为D2
3．班主任、辅导员对学生干部进行评议，评议分为D3
4．D为学生干部的能力经过换算后的得分
D= D1•10％十D2•40％+ D3•50％
5．班级评议小组由寝室长代表、小组长代表及男、女同学代表组成(7-9人)，并经全班同学推荐产生。